Formació: «Protocols de prevenció i abordatge de violències masclistes: què hem de saber?»

Aquesta formació ofereix a cooperatives i associacions una guia clara i pràctica sobre les seves obligacions en matèria de prevenció i abordatge de les violències masclistes i LGTBIQfòbiques. La sessió ajudarà les entitats a identificar quines mesures mínimes necessiten, com adaptar-les a la seva realitat i quines properes passes poden emprendre per generar entorns laborals segurs i responsables.

A càrrec de Mariona Zamora, consultora organitzacional especialitzada en equitat de la cooperativa Esberla.

Objectius:
– Comprendre les obligacions legals de les organitzacions en matèria de prevenció i abordatge de les violències masclistes i LGTBIQfòbiques.
– Diferenciar què és obligatori, què és recomanable i què és proporcional segons la mida i realitat de cada entitat.
– Identificar les mesures mínimes que una cooperativa o associació hauria de tenir implementades.
– Entendre quins elements són clau perquè els canals i mecanismes d’abordatge siguin útils i accessibles.
– Facilitar criteris pràctics per prioritzar accions i definir properes passes.
– Obrir un espai segur per resoldre dubtes i compartir inquietuds habituals.

Continguts:
1. Marc normatiu i responsabilitats
– Obligacions legals en matèria de prevenció de l’assetjament sexual, per raó de sexe i LGTBIQfòbic.
– Responsabilitat de l’organització davant situacions de violència.
– Diferències entre protocols, mesures preventives i canals d’actuació.
– Què canvia segons la mida de l’entitat i si hi ha o no pla d’igualtat.

2. Què necessita mínimament una entitat?
– Elements bàsics d’un sistema de prevenció i abordatge: canals clars, referents, criteris d’actuació, mesures preventives, confidencialitat i protecció.
– Errors habituals: protocols “de calaix”, documents inoperatius o mesures desconnectades de la realitat de l’organització.
– Com adaptar les mesures a estructures petites o amb pocs recursos.

3. Prevenció i cultura organitzativa
– La prevenció més enllà del protocol.
– Senyals d’alerta i situacions freqüents en entitats i equips petits.
– Corresponsabilitat i rol dels equips, càrrecs de coordinació i governança.

4. Properes passes i espai de dubtes
– Com començar o revisar el que ja existeix.
– Priorització d’accions.
– Recursos i suports disponibles.
– Torn obert de preguntes i casos pràctics.

📆 16 de setembre de 2026
🕕 de 15 a 17 h.
📌 Espai virtual
➡️ Inscripcions gratuïtes en aquest enllaç